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    學習不止步 奮斗正當時 ——2021中晟宏宇高潛人才訓練營開營啦!

    學習不止步 奮斗正當時 ——2021中晟宏宇高潛人才訓練營開營啦!

    • 分類:教育培訓
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2021-08-06 09:45
    • 訪問量:

    【概要描述】

    學習不止步 奮斗正當時 ——2021中晟宏宇高潛人才訓練營開營啦!

    【概要描述】

    • 分類:教育培訓
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2021-08-06 09:45
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    詳情
    學習不止步 奮斗正當時
    ——2021中晟宏宇高潛人才訓練營開營啦!
     
          “以奮斗者為本”是中晟宏宇的管理之道,是建設人才梯隊的中心要義,年輕且具有發展潛力的青年員工團隊更是促進宏宇健康持續發展的活力源泉。2021年年初,公司管理層針對2021年度高潛人才評選進行深度討論并確定了評選標準,發布評選通知后,管理層對候選員工又進行了多層選拔及審核,最終選定43位員工組成了2021中晟宏宇高潛人才隊伍。
     
    全員合影
     
          2021年5月8日,9日,2021中晟宏宇高潛人才訓練營正式開營,并于公司大會議室隆重舉行了開營儀式暨首次線下集中培訓。公司發展戰略委員會主任秦永祥、副主任王承東、總工程師陳繼東、總會計師陳明、副總經理陶春艷、資源保障部部長龍葵任培訓講師,為大家講解了行業發展形勢、領導力提升、建筑工程施工質量驗收統一標準、個人認知及職業規劃制定、全過程咨詢業務等多方面內容。
     
    高潛人才訓練營開營儀式現場
     
          5月8日上午9:00,開營儀式正式開始。首先,公司董事長梅金元致辭。梅總對大家能夠被評選為宏宇高潛人才表示高度認可和肯定,并表示,既然大家已經加入高潛人才訓練營,希望之后也能夠按照訓練營制定的達標任務,結合個人職業規劃,相互監督,相互幫助,互相加油鼓勁,共同學習努力,提升個人價值,成為更好的自己。
     
    公司董事長梅金元致辭
     
          副總經理陳復昌分享了他個人對于“高潛人才”的理解和認識,并以龍湖地產集團阮小健從“清華碩士”到“項目實習生”到“項目工程部副經理”到“龍湖地產武漢區域公司總經理到北京公司副總裁”;中建三局馬義葵從“山東理工大學本科生”到“項目工長”到“項目生產經理”到“中建三局公司工程部經理”到“華東區域副總兼南京分公司總經理”兩位先生的成長軌跡為例,生動形象的詮釋了高潛人才的成長道路和努力方向,呼吁大家珍惜青春歲月,不負韶華,不負時光,努力譜寫人生的華美篇章。
     
    副總經理陳復昌發言
     
          企業發展戰略委員會主任秦永祥以數據為依托,結合宏宇實際發展情況,為大家分析了監理與咨詢行業的發展現狀與問題、宏觀環境及市場需求,介紹了行業未來的發展趨勢與應對思路。公司總工程師陳繼東強調了標準化建設的目標與意義,并對《建筑工程施工質量驗收統一標準(GB50300-2013)》進行了解析,對規范體系進行了解讀。秦總、陳總在講課過程中,提出了大量互動問題,并鼓勵大家舉手搶答,現場培訓氣氛活潑、熱烈。
     
    企業發展戰略委員會主任秦永祥、總工程師陳繼東授課
     
          總會計師陳明向大家介紹了更加清晰認知自我的方法,陳總表示,個人對自我的認知某種程度上并不完全準確,這也會影響個人的自我定位和自我規劃,對自我進行清晰的認知是重要的前提和基礎,至關重要。資源保障部部長龍葵為大家闡述了職業規劃設計的內涵、原則、目標與管理,并為大家介紹了公司為廣大員工提供的個人成長空間與發展舞臺,鼓勵大家學習、奮斗,不斷增強個人價值,終將收獲屬于自己的發展機遇。
     
    總會計師陳明、資源保障部部長龍葵授課
     
          副總經理陶春艷從“全過程咨詢的理解”、“全過程咨詢的能力”、“全過程咨詢的實施”、“全過程咨詢的思考”、“全過程咨詢的優勢”、“監理行業的轉型升級”、“全過程咨詢服務清單”、“全過程項目管理內容清單”八個部分出發,多層面、多角度的為大家詳細介紹了全過程咨詢業務的開展,增進了大家對于全咨業務的了解與興趣。
     
    副總經理陶春艷授課
     
          企業發展戰略委員會副主任王承東、資源保障部部長龍葵分工合作,為大家講授了“領導力定義”、“團隊組建與合作”、“目標管理”、“問題分析與解決”、“決策制定”等多版塊內容,并通過提問的方式,讓大家結合個人工作經歷分享了相關案例,從而幫助大家更加深刻的認識到具備領導力、正確發揮領導力的重要性。
     
    企業發展戰略委員會副主任王承東授課
     
          除了進行集中理論培訓之外,公司還為高潛人才們策劃了室外拓展活動。拓展教練首先通過集體游戲讓大家敞開心扉活躍起來,隨后又將全員隨機分為四組,并讓各小組自由討論確定組名、組歌和口號,再依次展示,加強小組成員間的溝通與了解。最后,通過讓四個小組進行冰壺游戲比拼,增強小組成員間的凝聚力和協作力。整個拓展訓練過程循序漸進,有的放矢,既鍛煉了大家的溝通交流能力,又提升了大家的團結協助能力。
     
    戶外拓展
     
          在本次開營儀式的重頭戲——職業規劃制定及宣誓環節,企業發展戰略委員會副主任王承東以自身為例,向大家分享了2021年他為自己制定的目標規劃,并介紹了完成這些目標的方式方法,給大家“打樣”。訓練營各小組組員與輔助教練們進行了積極討論,充分思考了個人的目標與需求,并結合個人實際工作情況制定了2021年度的個人職業目標規劃,每個小組還分別委派一名隊員分享了個人的年度目標計劃。最后,訓練營全體成員共同宣誓,并作出承諾“明定目標,貫徹始終,目標未達,不言放棄”。
     
    全員制定個人年度目標規劃并宣誓
     
          本次高潛人才訓練營開營儀式暨首次線下集中培訓活動安排充實、課程講授豐富,富有科學性、娛樂性、訓練性及系統性。授課期間,講師們通過進行大量互動提問,帶領大家一起討論思考,活躍了課堂氛圍,也幫助大家更加深入的理解和記憶授課內容,效果顯著。
     
    學員們踴躍回答互動問題
     
          本次開營儀式暨首次線下培訓活動只是一個開端,之后除了每周在微信群里發布既定任務外,還將不定期組織線下集中培訓,公司戰略委將攜同企業文化小組成員與每個人溝通交流,并圍繞個人的職業目標規劃單獨為大家制定個性化任務,幫助大家一步步向最終目標邁進,保證訓練營每位成員都能夠圓滿完成年度目標規劃,順利畢業!
     
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